2025年10月より、フレックスタイム制度を導入いたしました。
本制度は、働き方の柔軟性を高めることで、社員のワークライフバランスの向上と業務効率の
最適化を図ることを目的としています。
また、社員一人ひとりが自律的に働き方をデザインし、自己成長や家庭との両立に必要な時間を
確保できる環境の実現を目指しています。
現時点では、配属先の就業ルールに基づき、フレックスタイム制での勤務が許可されている
プロジェクトに従事している社員が対象となります。
※制度の適用は、配属先の条件や勤務形態により異なります。
